Hodnocení realizace projektu : „Rozvoj kompetencí pro uplatnění na trhu práce zaměstnanců členských firem OHK Šumperk v důsledku hospodářské krize“, č. CZ 1.04/1.2.05/36.00021 za období od 1.1.2012 do 30.6.2013. Cílem projektu je zvýšení adaptability a mobility zaměstnanců ohrožených nezaměstnaností, a to z důvodů organizačních změn v podnicích, které v souvislosti s ekonomickou krizí uvolňují své zaměstnance, […]

Okresní hospodářská komora získala finanční prostředky  z Evropského sociálního fondu EU a Státního rozpočtu ČR na realizaci projektu: „ Rozvoj kompetencí pro uplatnění na trhu práce zaměstnanců členských firem OHK Šumperk  v důsledku hospodářské krize“, reg. č. CZ.1.04/1.2.05/36.00021. Tento projekt byl realizován v období od 1.1.2012 do 31.12.2013. V rámci projektu byly realizovány 4 základní klíčové aktivity: Číslo klíčové […]

Genderové audity ve členských firmách OHK Šumperk Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00077 Doba realizace projektu: 1. listopad 2012 až 31. říjen 2014 Cílová hodnota projektu: Nově vytvořená pracovní místa pro znevýhodněnou skupinu Jedná se o nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa u zaměstnavatelů pro ženy (případně muže) po návratu z rodičovské dovolené. Zaměstnavatelům bude poskytován mzdový příspěvek na pracovní místo […]

Okresní hospodářská komora Šumperk spolupracuje s Krajskou hospodářskou komorou na realizaci projektu BusinessPoint. Hlavním záměrem projektu je rozvinout již fungující informační a poradenskou činnost, kterou hospodářské komory působící v kraji poskytují všem zájemcům o oblasti podnikání. V tomto ohledu projekt volně navazuje na projekt Informační místa pro podnikatele. V rámci projektu byla vytvořena informační, konzultační […]